lunes, 30 de marzo de 2015

Derecho laboral

Derecho laboral: trabajadores y empresas
La actual situación económica que vive nuestro país está cambiando muchas de las relaciones que hasta ahora dábamos por consensuadas y estables y está obligando a los legisladores a crear nuevas leyes que se adapten a la realidad social y económica.

Uno de los daños colaterales donde quizás más haya incidido esta crisis sea en el mercado laboral. En ella las consecuencias son palpables viéndose claramente el empobrecimiento del entorno laboral, la pérdida de derechos por parte de los trabajadores, empleos de baja calidad, aumento de contratos temporales, disminución de los sueldos a cambio de la permanencia en el trabajo, mayor facilidad en los despidos, lo que ha provocado un aumento de expedientes de regulación de empleo, y en definitiva un trabajo precario, o aún peor, un aumento de las filas del paro.

Antes un mileurista era un trabajador poco o mal remunerado y hoy son muchos los que no llegan a cobrar mil euros netos a final de mes. Ante esta avalancha de cambios es imprescindible ponerse en manos de un profesional cualificado que nos de la garantía de que nuestros derechos no van a ser vulnerados.

Serán los principios y normas jurídicas que rigen el Derecho Laboral aquellos que nos sirvan de referencia y de garantía, pues el objeto fundamental es la tutela del trabajo realizado de forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un derecho que persigue una especial protección del empleado frente al empleador.

El ámbito de aplicación del Derecho Laboral es muy amplio y abarca, entre otros:

Derechos del trabajador: contratos, nóminas, finiquitos, accidentes de trabajo, acosos laborales, bajas laborales, despidos, cambios de categorías profesionales, excedencias, expedientes de regulación de empleo, traslados, revisiones salariales,…

Fondo de Garantía Salarial: el empleador no es capaz de hacer frente al pago de los recibos salariales

Reclamaciones Previas

• Tramitación de pensiones por incapacidad, jubilación.

Empresas: contratos, nóminas, finiquitos, despidos, infracciones, sanciones, inspecciones,…

Es amplia la casuística del Derecho Laboral y con continuos cambios legislativos, lo que nos obliga a los profesionales a estar en un continuo estudio para poder estar al día y así poder ofrecer a nuestros clientes todas las garantías de una defensa de sus intereses óptima y rigurosa.

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